Эссе / Конфликт (на англ.)

Can anybody say “Throughout my life, I have never told a lie”? The answer is absolutely “No, I lied before,”or “I lied many times that I can not remember the number of lies”. Nobody can imagine a person who is completely truthful. In most of the incidents, people in fact do not understand that they tell a lie. Lies are so common place, they almost seem like the truth. Actually, it seems like a truth to the eye of the liar because liar’s world accepts it as a truth. We all accept our own truths in our own worlds. However, lies are not very harmful or serious problems. In addition to this, telling a lie is sometimes more appropriate than telling the truth. In my opinion, it is sometimes better to lie than to tell the truth.
First of all, it is sometimes better to lie than to tell the truth so that we do not hurt others. Some people will feel disappointed, frustrated, or upset if the words from other people aren’t the wanted words that these people expected. They will built castles in the air about everything before the conversation, but unexpected words during the conversation will collapse their castle, in other words, thier desires and dreams. For example, imagine that you are going to have a meal at your close friend house in one evening. During the evening, you may not like the dinner that your close friend serves. What would you do? Of course, you mustn’t say “ Your meal is irritating and I hate it”. This would be very rude. Instead you should try to be more polite. Although you don’t like the meal, you should say “I like your dinner tonight, your dessert and the other courses are the most delicious ones that I have ever tasted”. After meal, you will see that your friendship will be strengthened, and your friend will behave more respectful to you since you will have said the things that he/she wanted from you. The other example is that you can motivate somebody by telling a lie instead of hurting. Imagine again that you are teacher, and there is a student who is unsuccessful. Other teachers think that this student has no intention to study hard. Also, his heart was broken because he thinks that he hasn’t got any speciall skills and talents. In this case, our behaviour to student must not be hurtful. We can tell him a lie -to motivate him- like, “Tom -George, Amelie, Ali, Veli- your performance has been increasing in these days, I hope that you will be a good student in the future”. This words which comes from our mouth will impress the attention of this student to courses. Besides, we will not hurt the student’s feelings. By the way, even he/she could be successful in his/her courses. (Moreover, there are many researchs about telling a lie to the students. According to research result, the way I explained you is the best way that teacher can conduct over students. For example, in one experiment, scientists chose a classroom at the first class of elementary school, and they always said the students in this classroom “You all are very intelligent and succesful”. Although they were not intelligent, they begun to believe that they were intelligent. As a result, they finished the courses very well. From all of these, we can understand that as a teacher, we can motivate students by telling a lie.) Final example is that lovers may not hurt their partner’s feelings by telling a lie. The partnership always needs respect and mutual understanding (respectiveness). Naturally, if they want to be understanding, they will have to tell a lie. For example, our partner has given a gift to us. Unfortunately it isn’t the gift that we expected. If we say him/her “I am sorry, but this kind of gift is not appropriate for me.”, we will absolutaly break our partner’s heart. On the other hand, we will say “Oh dear, this is the gift that takes place in my dreams. I like it very much”, then you can look at your partner’s eyes. They seems very pleased. As a result, your relationship goes on more vigorous than it used to by telling a little white lie. In brief, people can make other people by telling a white lie instead of breaking their heart.
.
All in all, as you see telling a lie will be appropriate and inevitable as a solution of some problems. With telling a lie we can manage our relationship and keep the friendship. There are many ways to tell a lie in some events, and telling a lie is more profitable than telling the truth. In my opinion, sometimes our lives are full of lies and the real becomes a lie with not telling the truth. The truths can be changed and there is no person who says "I have never told a lie". If he/she says "I have never told a lie", we can understand that he/she is a real liar.

  1 Слово «конфликт» в переводе с латинского означает «столкновение». Конфликт – это «ситуация, в которой стороны сообщают о несовместимости их потенциальных позиций, исключающих намерение другой стороны» (Боулдинг)   Конфликт – это столкновение противоположных интересов, целей, позиций, мнений двух или более людей.    В любой конфликтной ситуации выделяют участников конфликта и объект конфликта. Объектом конфликта становится то, на что претендует каждая из конфликтующих сторон, что вызывает их противодействие, предмет их спора, получение одним из участников полностью или частично лишая другую сторону возможности добиться своих целей.  Среди участников конфликта различают:- оппонентов – это стороны, которые выступают в противостояние из-за притязаний на объект конфликта;- вовлеченные группы;- заинтересованные группы.     Вовлеченные и заинтересованные группы участвуют в конфликте по двум причинам: либо они способны повлиять на исход конфликта, либо результат конфликта затрагивает их интересы.  Непосредственными участниками конфликта (оппонентами) могут быть отдельные люди и группы. На этом основании можно выделить следующие типы конфликта:·        Межличностный конфликт – это, пожалуй, самый распространенныйтип конфликта. Межличностный конфликт может также проявляться и как столкновение личностей с различными чертами характера, взглядами и ценностями. ·        Конфликт между личностью и группой, который возникает, если ожидания группы находятся в противоречии с ожиданиями отдельной личности или если личность занимает позицию, отличающуюся от позиции группы. ·        Межгрупповой конфликт, который также распространен, поскольку организации состоят из множества групп, как формальных, так и неформальных. Даже в самых лучших организациях между такими группами
могут возникать конфликты.
2). Причины возникновения конфликтов:1.     «Позиционный дефицит». Невозможность одновременного исполнения одной роли или функции несколькими субъектами, что ставит их в отношение состязательности. 2.     «Дефицит источников». Разные представления о ценностях, в результате чего несколько человек одновременно не могут удовлетворить свои притязания в полной мере. 3.     Формирование агрессивных реакций человека. 4.      Ограниченность в ресурсах; различия в уровне образования, манерах поведения, жизненном опыте. 5.     Низкий уровень коммуникации. 6.     Низкая культура поведения.     Очень важно определить причины конфликта, так как зная причины возникновения того или иного конфликта, легче предпринять конкретные шаги по его предотвращению. (то есть  найти компромисс) Не отвечайте на агрессию агрессией;·   Не оскорбляйте и не унижайте оппонента ни словом, ни жестом, ни взглядом;· Дайте возможность оппоненту высказаться;·Старайтесь выразить свое понимание в вязи с возникающими у оппонента трудностями;·  Не делайте скоропалительных выводов, не давайте поспешных советов;·  Предложите оппоненту обсудить  возникшие проблемы в спокойной обстановке.  
Этапы разрешения конфликта:· создать атмосферу сотрудничества;·  стремиться к ясности отношений и общения;·   признать наличие конфликта;·  договориться о процедуре (где, когда и как начнется работа по его преодолению);·  очертить конфликт, т. Е. Определить его в терминах обоюдной проблемы, подлежащей урегулированию;·  добиться соглашения;·  установить срок решения;· Воплотить план в жизнь;· Оценить принятое решение.

1) Конфликт: Это столкновение протеворичивых интересов, важных для всех его участников.  Конфликт возникает: Конфликт как правило протеворичивым интересов. Эти интересы составляют предмет конфликта. Интересы бываю у каждого разные это два оснавных вида: блага и мнения. Друг друга начинают не понимать один говорит про другое а другое говорит другое вот и возникает!                                                                                                                    2) Примеры: Одноклассники стоят разговаривают и начинают друг друга не понимать потом у них дело доходит до драки каждый сто стороны за своего друга начинает заступаться! Они не прекращают но потом решают дело закрыть миром!                                     3) Важное потому что: что бы дело не дошло до большего что бы не пришли родители не обращались не куда в какое-то учереждение. И т. Д.                                                                        4) Конечно дать)                                                                                                                                               5) На этот вопрос честно говоря не смогу ответить! Но мне кажеться что она полезна потому что: у каждого бывает конфликт и если знать эти правила то можно лекго не затрагиваться в конфликты)          

All of us we live in the same world. However two can look at the same event, hear the same words, but give them absolutely various senses. Thanks to it we receive a rich variety of human values, political directions, religions, interests and motives. The conflict arises when we insist that important for us should be important and for others.
Imagine: once each of us has believed that in life there is something important, standing efforts, time and emotional heat. Someone is assured that the main business of life should become timely washing of ware which cannot be postponed for a minute after the dinner is eaten. Someone never is not late anywhere and considers as a terrible insult when others dares to be late for meetings to it. Someone is convinced that any normal person should receive necessarily the diploma about higher education. Others firmly believe that the person respecting cannot receive the income below 2000 dollars a month. Some wives know that необоходимо to throw all interesting affairs, to sit down in an armchair, to make a sad look and to be upset, if the husband has come home on an hour after the usual. Their husbands, in turn, can be programmed that if at you something is not got on on work, it is necessary to go to a bar and to get drunk. Someone is convinced that there is nothing more important, than to give all attention to children. Someone goes on fishing, plays cards, struggles for world peace or reflects on sense of the Universe, for days on end lying on a sofa.
Conflicts begin when we extend this value far beyond our personal interests and we convince ourselves that all progressive mankind should live by the same rules. (And if who does not follow these rules, it means at it simply «not all houses», or – an obstinate numskull which meanwhile nobody has taught to respect traditions). Now it seems to you that you парнер does many things not simply "in own way", and it is wrong.

People should try to prevent conflicts because conflicts may lead to violence. Conflicts between states or political parties may lead to war. Conflicts happen because our values, ideas are different. You must understand that people have to disagree with you. And people can resolve conflicts in a peaceful way. But we should understand-we can’t prevent all conflicts.

I have been with my girlfriend for about a year and we are both very, very much in love. However, we can’t spend all day together  now because my girlfriend started her studies. Every day she spends 5 ours at university. It’s very hard for me. I know I have to give her some breathing space, some freedom. But I can’t. It’s so hard. Please help me!

What’s Tom’s problem? He is very selfish.

What should Tom do? He should try to find a way to spend hiz free time.